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发布时间:2019年09月10日

课程介绍

环球网校是国内著名的职业培训机构,开设十余年,积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求,相比较线下培训机构高昂的培训费,环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉,并且现在环球也有开设直播课程的内容,弥补了网课无法实时授课的缺点。

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课程卖点:低条件报名、论文修改、免费重学、考前训练营

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适合专业:报名、备考、论文、答辩、工作实训多方位辅导

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课程详情

  • 精品
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    一级:3590元 二级:2990元 三级:1290元适合学员:基础薄弱,实战经验少,不擅长论文写作,想与老师同学一起交流学习技巧; 套餐内容:备考指导,教材精讲,职业道德,考点强化班,真题解析班,APP快题库,章节考点直播,仿真机考,应试技巧班 保障:当年考试不过,2年内免费重修; 套餐服务:全程协助代报名,定制各阶段学习计划,专属QQ群在线答疑、辅导;
  • 零基础
    高效班
    一级:2390元 二级:1690元 三级:890元适合学员:零基础,学习时间比较少,有一定的学习能力和学习主动性,需要系统的课程体系; 套餐内容:教材精讲,职业道德,综合评审(论文、文件筐、案例分析),考点强化班 ,真题解析班 ,模考集训班 ,仿真机考;保障:当年考试不过,1次免费重修机会; 套餐服务:全程协助代报名,定制各阶段学习计划,专属QQ群在线答疑、辅导。
  • 超值
    提升班
    一级:1090元 二级:890元 三级:490元适合学员:自学能力强,有一定的基础, 对自己的学习有良好规划的考生 ; 套餐内容:教材精讲,职业道德,真题解析班,应试技巧班; 套餐服务:全程协助代报名,免费在线答疑, 基础服务QQ群,支持APP、Ipad做题、听课;

师资详情

汤小洁

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听
高级人力资源管理师,凤凰彩票手机版常务副总裁,拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强凤凰彩票手机版提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究,坚持将理论和实际操作相结合,打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富,对考点分析透彻,学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段
报名阶段,2018年11月考试正在报名中,下半年考试时间为11月17日。
第二阶段
11月17日考试,考试阶段、领取准考证、真题解析
第三阶段
考核阶段,论文撰写,答辩时间
第四阶段
查询考试成绩,合格标准以及成绩有效期

    移动课堂


  • 听课

    课程与PC端同步更新,充分利用零碎时间。
  • 做题

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  • 答疑

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  • 直播

    名师大咖面对面,有问有大收获多。

学习资料

  1、劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。

  2、劳动法律关系的特征:内容是权利和义务、双务关系、具有国家强制性

  3、劳动法律关系的主体:雇主与雇员,劳动者与用人单位。

  4、物质利益原则的内容:激励机制、平衡机制、调节机制、约束机制。

  5、体现中国特色的劳动关系:

  ①国有凤凰彩票手机版的劳动关系仍然占重要地位,在肯定利益差别的前提下,坚持利益一致的价值取向

  ②劳动关系的转型具有过度性,体制转换,利益主体的分化和独立需要一个过程,工会职能的转变

  ③集体注意的观念、和谐的文化传统与西方国家自由主义、个人主义的价值取向的文化传统有巨大的差别。

  6、劳动合同:是劳动者与用人单位确立劳务关系、明确双方权利义务的协议。

  7、集体合同:是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、保险福利等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。

  8、集体协商比个别协商重要的原因:

  ①由于凤凰彩票手机版内的分工、协作和资本使用的统一性和社会性,使得凤凰彩票手机版中很多事务属于“公共事务”

  ②工作于凤凰彩票手机版组织内的雇员个人,由于其劳动力的本质特征以及劳动力市场的状况不可能与雇主保持力量上的均衡。

  9、劳动争议处理制度中调解的基本特点:①群众性 ②自治性 ③非强制性

  10、集体合同的特征:集体合同是规定劳动关系的协议、工会或劳动者代表职工一方与凤凰彩票手机版签订、集体合同定期的书面合同,其生效需经特定程序。

  △ 集体合同与劳动合同的区别(简答)

  集体合同 劳动合同

  主体不同 当事人一方是凤凰彩票手机版,另一方是工会组织 当事人是凤凰彩票手机版和劳动者个人

  内容不同 全体劳动者共同权利和义务 只涉及单个劳动者的权利义务

  功能不同 规定凤凰彩票手机版的一般劳动条件 确立劳动者和凤凰彩票手机版的劳动关系

  法律效力不同 法律效力高于劳动合同 低于集体合同标准的法律一律无效

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