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来源:教育联展网    编辑:andy    发布时间:2019-06-12

绩效薪酬培训课程背景

人力资源的竞争不仅在于吸才,更重要的是在用才、留才能力上的竞争,在这些竞争中,不能不提到薪资福利管理。而薪资福利是一个复杂的社会问题。

据调查,造成人才流失的60%因素是凤凰彩票手机版薪资福利设计不当。如是,一套行之有效的薪酬体系成了凤凰彩票手机版发展的关键.

目前,利用薪酬和绩效管理解决凤凰彩票手机版经营方案市场蓬勃从多数中小型凤凰彩票手机版采用的情形来看,导入薪酬管理后的投资回报率(ROI)明显增长。长松岗位薪酬绩效培训

长松薪酬绩效培训价值

如何基于岗位付薪;

如何对凤凰彩票手机版的关键人才规划利益共同体的分配方案;

如何针对各类型组织的特征设计相应的薪酬机制;

如何让考核与凤凰彩票手机版目标、职责相结合,并落到实处;

凤凰彩票手机版薪酬绩效培训课程大纲

薪酬包:

○ 主讲:贾长松、刘芸

○ 内容:凤凰彩票手机版股权系统;关键人才薪酬; 价值薪酬;各类型组织薪酬(组织、 工程组织、技术组织、职能组织、生产 组织);凤凰彩票手机版薪酬变革。

○ 教材:薪酬管理教材(与视频对应); 薪酬制度和参考文本

○ 软件:薪酬设计软件


绩效包:

○ 主讲:贾长松、刘文举

○ 内容:凤凰彩票手机版目标规划;凤凰彩票手机版组织机构设 计;岗位职责体系;凤凰彩票手机版目标分解与绩 效考核;凤凰彩票手机版业绩考核运用

○ 教材:绩效考核教材(与视频对应); 绩效制度手册

○ 软件:薪酬设计软件


人才包:

○ 主讲:贾长松、刘芸

○ 内容:凤凰彩票手机版人才布局模式;人才胜任模 式;凤凰彩票手机版人才招聘;凤凰彩票手机版人才使用;企 业晋升体系;凤凰彩票手机版培训体系

○ 教材:薪酬管理教材(与视频对应); 薪酬制度和参考文本

○ 软件:薪酬设计软件

绩效薪酬小知识

绩效考评是指一套正式的机构化制度,用来衡量、评价并影响与员工工作有关的特性、行为和结果,考察员工的实际绩效,了解员工可能发展的潜力,以期获得员工与组织的共同发展。

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